LinkedIn 네트워크에 필요한 5가지 유형의 연결

LinkedIn 네트워크의 가치를 시작하기 위한 연결 수는 30개입니다. 당신의 것이 맞습니까?

LinkedIn 네트워크에 필요한 5가지 유형의 연결

강력한 전문 네트워크를 갖는 것은 경력 여정에 대해 생각할 때 게임 체인저가 될 수 있습니다. 네트워크에 있는 사람들은 미래의 연결을 만들고, 일자리를 추천하고, 조언을 제공하는 등 많은 도움을 줄 수 있습니다. 그러나 사려 깊고, 더 중요하게는 실행 가능한 전문가 네트워크를 구축하는 것은 어려운 일처럼 보일 수 있습니다. 누구와 연결해야 하며 그 이유는 무엇입니까?



우리의 연구에 따르면 LinkedIn 네트워크의 가치를 시작하기 위한 연결 수는 30입니다. 이 연결 수에 도달하면 게시물에서 더 관련성 있는 뉴스 피드와 참여를 보기 시작해야 하며 새로운 기회가 열리기 시작합니다. . 그러나 이것은 당신이 아는 사람들과 연결하는 경우에만 작동합니다. 이렇게 하면 들어오는 알림과 정보가 당신과 관련이 있기 때문입니다.

이를 염두에 두고 LinkedIn에서 연결하고 관계를 발전시키도록 권장하는 5가지 유형의 사람들을 소개합니다.



친구 및 가족 구성원

이것은 어떤 사람들에게는 지나친 것처럼 보일 수 있지만 가족과 친구를 전문 네트워크의 일부로 고려하는 것이 중요합니다. 예, 아마도 전화를 받고 친척에게 전화를 걸어 전문적인 도움을 요청하거나 꿈의 회사에서 일하는 친구에게 전화를 걸어 문을 열 수 있도록 도와줄 수 있습니다.



그러나 실제로 LinkedIn 네트워크에 친구와 가족을 추가하면 다른 방법으로는 몰랐을 수도 있는 고유한 전문 네트워크에 대한 통찰력을 얻을 수 있습니다. 아마도 당신의 장인은 그 꿈의 회사의 고용 관리자를 실제로 알고 있고 당신의 발을 들여놓을 수 있는 가장 좋은 사람일 것입니다. 또는, 당신의 좋은 친구에게는 당신이 꿈꾸는 직업 여행을 하고 있고 커피 회의를 위해 당신과 두 사람을 연결하게 되어 기쁘게 생각하는 오래된 동급생이 있습니다. 이것이 바로 강력한 전문 네트워크의 힘입니다.

동급생 또는 학교 동문

현재 학생이든 최근에 졸업했든 상관없이 급우(현재 또는 이전)와 연결하는 것은 전문 네트워크를 구축하는 또 다른 좋은 방법입니다. 그룹 프로젝트에서 함께 일하거나 큰 기말고사를 위해 함께 공부한 사람들을 찾으십시오. 반 친구들도 자신의 진로를 미리 내다보고 있기 때문에 서로가 새로운 기회를 찾도록 도울 수 있는 좋은 기회입니다.

현재 및 과거 동료

우리와 함께 일하는 사람들은 단순한 팀원 이상입니다. 그들은 우리가 하루를 버틸 수 있도록 돕고 우리의 경력에서 앞서가는 데도 도움이 될 수 있습니다. 우리는 하루의 대부분을 이 사람들과 보냅니다. 실제로 일하는 전문가의 95%는 직장에 친구가 있는 것이 좋은 생각이라고 생각하고 63%는 사무실 밖에서 동료와 관계를 맺고 있다고 말합니다. LinkedIn의 데이터에 따르면 .



우리 모두는 매주 직장에서 팀과 상호 작용하는 데 많은 시간을 보냅니다. 하지만 좋아요, 댓글, 다시 공유를 통해 관계를 강화할 수 있습니다. 팀원이 공유하는 내용 온라인.

LinkedIn에서 현재 동료와 연결하고 참여하는 또 다른 이점은 무엇입니까? 팀의 누군가가 회사를 떠나는 경우(또는 귀하가 떠나는 경우) 장기적으로 연결 상태를 유지하는 것이 더 쉬울 것입니다. LinkedIn에서 메시지를 보내면 연락처 정보가 직업마다 변경되더라도 항상 연결 상태를 유지할 수 있습니다. 따라서 과거 동료와 연결하는 것도 중요합니다. 여름 인턴십을 한 번만 했든 경력에서 많은 역할을 맡았든 LinkedIn에서 오래된 동료와 연락하고 연락을 유지하는 것이 좋습니다.

이전 동료는 미래의 직업 기회에 대한 훌륭한 참고 자료가 될 수 있으며 신뢰할 수 있는 외부 관점으로 직업 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이것이 한 회사의 소수의 의미 있는 관계를 업계 전체의 강력한 연결 네트워크로 바꾸는 방법입니다.

사교계 지인



다양한 배경을 가진 사람들과 다양한 산업 및 역할에서 일하는 사람들을 포함하여 다양한 전문 네트워크를 갖는 것이 중요합니다. 당신이 교류하는 대부분의 사람들이 당신의 현재 직장이나 과거 직장(동종 업계)에 있을 수 있기 때문에 이것은 어려운 작업처럼 보일 수 있지만, 이제는 직장 밖에서 생각해야 할 때입니다.

그래서, 당신은 저녁 축구 리그, 자원 봉사 팀 또는 지역 교회 그룹의 일부입니까? 이러한 사회적 연결을 직업 경력에 활용하십시오. 이러한 유형의 조직을 통해 만나는 사람들은 현재 네트워크에 새로운 관점과 다양성을 추가할 가능성이 높기 때문에 네트워크에 큰 도움이 됩니다.

자신의 경력에 ​​도움을 줄 수 있는 사람

귀하의 전문 네트워크는 귀하의 경력에 ​​도움이 될 수 있는 사람들을 추가하는 것으로 끝나지 않아야 합니다. 도움을 받기도 하고 주기도 하는 것입니다. 당신이 제공할 수 있는 직업 조언을 찾는 사람들에게 초대를 수락하거나 연락을 취하거나 새로운 공연을 찾고 있는 사람들을 위해 문을 열어주는 것을 고려하십시오.

이들은 아직 실제로 알고 있는 사람들이어야 합니다. 예를 들어, 경력 여정이 더 일찍 시작되어 조언이 필요할 수도 있는 이전 동료, 경력을 쌓고자 하는 컨퍼런스 또는 네트워킹 행사에서 만난 사람, 심지어는 상호 작용한 적이 있는 사람도 포함됩니다. Linkedin Groups 또는 InMail을 통해 앞으로 지불하고 지금까지 경력에서 받은 전문적인 장점을 전달하십시오.

이것은 LinkedIn에서 만들어야 하는 몇 가지 유형의 연결에 불과하지만 전문 네트워크를 구축하고 육성할 때 시작하기에 좋은 곳입니다. 당신의 경력이 방향을 바꾸고 발전함에 따라 당신의 네트워크는 당신을 도울 것입니다. 네트워크가 강할수록 모두가 더 멀리 갈 수 있습니다.