실제로 Google에서 인턴십을 시작하고 직업으로 전환하는 방법

Vince Vaughn과 Owen Wilson은 Google 인턴을 연기합니다. 인턴십 . 그러나 이 영화는 다큐멘터리가 아닙니다(리뷰어들은 그것이 광고에 가깝다고 말합니다). 그래서 Co.Create는 현재 회사에서 일하고 있는 두 명의 전직 Google 인턴에게 조언을 구했습니다.

실제로 Google에서 인턴십을 시작하고 직업으로 전환하는 방법

구글은 애플리케이션으로 넘쳐난다. 실습 프로그램 이번 여름의 1,500 슬롯에 대해 -40,000. 그럼에도 불구하고 Google의 글로벌 인력 책임자로서 인턴 채용을 감독하는 Kyle Ewing은 여름 영화가 인턴십 더 많은 학생들이 지원하도록 영감을 줍니다. 영화로 인해 더 많은 훌륭한 사람들이 컴퓨터 과학에 관심을 갖고 열광하게 된다면 큰 승리라고 Ewing은 말합니다.



인턴십 6월 7일 개봉하는 , 빈스 본(Vince Vaughn)과 오웬 윌슨(Owen Wilson)은 기술 면에서 공룡인 중년의 시계 판매원을 연기한다. 그 사람들은 Google 인턴이 됩니다. 이것은 코미디입니다. 그래서 그냥 당신의 불신을 멈추고 디지털 세계에 대해 그들이 할 수 있는 모든 것을 배우십시오. 기술 전문가 지망생은 모든 것이 완료되면 Google에 취직하기를 희망하지만 탐나는 직책에 대한 뛰어난 괴짜를 물리쳐야 합니다. 영화의 창의적인 장점은 제쳐두고(거의 모든 평론가가 인턴십 뻔뻔한 2시간 분량의 Google 광고)를 통해 가상의 흥미로운 주제, 즉 인터넷 시대의 경쟁적인 기업 약속의 땅에서 등급을 올리는 것이 어떤 것인지 탐구합니다.


Google 인턴을 위한 환경은 영화에서 묘사된 것보다 더 건강하다고 Ewing은 웃으며 말합니다. 영화와 Google 인턴십의 가장 큰 차이점 중 하나는 인턴이 서로 경쟁하지 않는다는 것입니다. 직업이나 다른 무엇을 위해. 우리는 결코 그들을 서로 겨루지 않을 것입니다.



Ewing이 설명하는 지원적이고 협력적인 환경에서 일하는 것 외에도 Google 인턴은 경쟁력 있는 급여와 특혜를 누리며 인턴은 실제로 정규직으로 가는 길이 될 수 있습니다.



풀타임 대학생만 지원할 수 있으며 인턴의 90%가 여름에 채용되지만 인턴은 연중 내내 채용됩니다.

그 중 절반 정도는 Google의 캘리포니아 마운틴뷰 본사에 배치되어 있고 나머지는 뉴욕, 보스턴, 피츠버그, 시애틀, 애틀랜타, 오스틴 등 도시의 15~20개 사무실에 배치되어 있습니다.

모든 Google 인턴이 공학도는 아닙니다.

물론 Google 하면 공학도를 위한 기회가 바로 떠오릅니다. 그러나 구글은 영업, 마케팅, 재무 등 다른 부서에서 일할 인턴을 고용하고 있다고 유잉은 말했다.


전 Google 인턴인 Adam Fernandez는 기술 대기업에 계정 전략가로 고용되어 3학년 때 Google 인턴십 프로그램에 지원했을 때 Georgetown University에서 금융 및 국제 비즈니스를 공부하고 있었습니다. Fernandez는 Georgetown에서 모든 것이 투자 은행 업무에 맞춰져 있기 때문에 Google을 내가 가고자 하는 대상으로 생각한 적이 없다고 말합니다. 그러나 제가 소속되어 있던 학생 운영 신용 조합의 매니저가 이 인턴십을 하고 돌아와서 놀라운 경험이라고 말했을 때 저는 그것이 제가 지원해야 하는 일이라는 것을 알았습니다.

Fernandez는 이후 비기술적 역할에 관심이 있는 학생들을 위해 고안된 Google의 리더십 및 개발 기회 구축(BOLD) 다양성 인턴십 프로그램에 수락되었습니다.

좋은 성적만으로는 Google에 입학할 수 없습니다.

하버드 대학교 3학년과 3학년 동안 기술 대기업에서 인턴십을 한 현재 Google의 제품 마케팅 부 관리자인 Amily He는 학생들이 인턴십 프로그램에 지원하는 수천 명의 지원자 중에서 두각을 나타내려면 기업가 정신을 보여야 한다고 말합니다. 그들은 스스로 주도권을 잡고 열정을 추구하는 데 매우 적극적인 사람을 찾습니다.


즉, 그녀가 대학에 다닐 때 경제학과 시각 예술을 전공한 그는 사회적 기업가 정신과 혁신에 관한 컨퍼런스를 시작했습니다. 그녀는 또한 학생들이 학교에서 책을 사서 수업을 마친 후 판매할 수 있도록 도와주는 책 대여 스타트업에서 일했습니다.

그와 마찬가지로 Fernandez도 신입생이었을 때 Georgetown University의 학생이 운영하는 신용 ​​조합에서 출납원으로 취직한 기업가적 대학생이었습니다. 3학년 말까지 Fernandez는 신용 부서의 부회장이 되어 종이 시스템에서 클라우드로 가져온 신용 조합의 대출 포트폴리오를 관리했습니다. 나는 구글을 성공으로 이끈 몇 가지를 모방하고 싶었고, 이력서에서 그것을 강조했다고 그는 말했다. Google 팀은 그것을 보았을 때 제가 학교에 다니는 학생이 아니라 잘 나가는 사람이라는 것을 알았습니다.

인턴은 Google에서 인턴처럼 취급되지 않으므로 그렇게 행동하지 마십시오.

Google 인턴은 기여하고 영향을 미칠 것으로 기대되기 때문에 Go-getter가 되는 것은 매우 중요합니다.


인턴십에 대해 생각할 때마다 '가서 커피 한 잔 사주세요'라고 생각했습니다. 이것은 실제로 3개월 동안 정규직 Google 직원이 된 것이었습니다. Fernandez는 말합니다. 당신은 평범한 직원과 똑같은 대우를 받고 있고, 아무도 당신이 인턴이라는 이유만으로 당신이 무슨 말을 하는지 묻지 않을 것입니다. 사실, 그들은 당신이 더 신선한 아이디어를 가지고 있다고 생각할 것이고, 그것을 사용하기를 원할 것입니다. 이것은 정말 멋진 일입니다.

인턴십 첫 달 안에 Fernandez는 회사의 최고 경영자들과 상담을 하고 있었습니다.

그리고 Google에서의 첫 번째 인턴십 동안 그는 기존 제품 비디오를 더 좋게 만드는 방법을 생각해냈고 그녀의 개념이 구현되는 것을 보았습니다. 매니저와 이야기를 나눴는데 매니저가 아이디어를 정말 좋아했다고 그녀는 말합니다. 우리는 스토리보드에서 함께 브레인스토밍을 했습니다.

정규직 취업을 위해 더 많은 노력을 기울이십시오

Google의 인턴은 일자리가 보장되지 않지만 회사에서 정규직으로 전환할 수 있는 좋은 기회가 있습니다.

우리는 인턴 프로그램을 정규직 인재의 가장 좋은 원천으로 보고 있으며 우수한 성과를 내는 모든 인턴이 Google에서 정규직 기회를 찾을 수 있기를 희망한다고 Ewing은 말합니다.

Fernandez는 그가 아는 ​​인턴 중 상당수가 정규직 제안을 받았다고 말합니다. 그들이 공유한 한 가지는? Fernandez는 그들 모두가 부수적인 프로젝트에 참여함으로써 주도성을 보여주었다고 말합니다.

그는 매사추세츠 주 케임브리지 지역의 중소기업이 LGBT 커뮤니티와 연결되도록 돕기 위한 노력에 참여했습니다. 내가 타기 전에 4명으로 구성된 팀이 있었다고 그는 말합니다. 이들은 Google에서 더 많은 고위 직원이었고, 헌신할 시간이 많지 않았습니다.

프로젝트 작업을 마칠 때쯤 Fernandez는 약 150개의 기업이 LGBT 시장에 다가가는 것의 이점에 대해 배우는 이벤트를 조직했습니다.

인턴십이 끝난 지 불과 두 달 만에 Fernandez는 졸업과 동시에 정규직 일자리를 제의받았습니다. 제의가 들어왔을 당시 그는 조지타운 대학교의 3학년이었습니다.

아마도 내 인생 최고의 날 중 하나였을 것입니다. 페르난데스는 “정말 어려운 경제 상황에서 대학 졸업 후 일자리를 찾으려고 애쓸 필요가 없다는 것을 알았기 때문에 큰 안도감을 느꼈다”고 말했다. 더 중요한 것은, 내가 일을 시작하고 정말 중요하고 잠재적으로 비즈니스 방식을 바꿀 수 있는 일을 하게 될 것이라는 사실을 알고 좋아했다는 것입니다.