직장에 있는 동안 신중하게 새 직장을 찾는 방법

근무 시간 이후에 항상 구직 활동을 할 수는 없습니다. 직장에서 해야 할 때 눈에 띄지 않게 하는 방법은 다음과 같습니다.

직장에 있는 동안 신중하게 새 직장을 찾는 방법

이 글을 클릭하셨다면, 새로운 직업을 찾고 계실 확률이 높습니다. 아마도 당신은 적극적으로 지원하고 있습니다. 아마도 당신은 눈을 뜨고 있을 수 있습니다. 하지만 당신이 어디에 있든, 한 가지 기본 규칙을 알고 있습니다. 어떤 경우에도 직장에서 구직 활동을 하지 마십시오.



뻔한 것 같죠? 현재 고용주로부터 급여를 받고 있으므로 근무 시간을 사용하여 업무를 수행해야 합니다. 당신이 불행하더라도. 당신은 그들이 당신에게 지불하는 일을 윤리적으로나 계약상으로 의무가 있습니다. . . 오른쪽?

글쎄, 여기에 인기가없는 의견 부분이 있습니다. 너무나 명백하기 때문에 우리 모두가 마음으로 알고 있는 그 규칙을 따르는 것은 실제로 불가능한. 우리는 당신이 할 수 없다 직장에서 구직. 그리고 – 감히 이렇게 말할 수 있습니다 – 괜찮습니다.




관련된: 구직자들은 당신에게 일자리를 제공할 수 있는 업계의 어두운 비밀을 밝힙니다.


우리 대부분이 그것을 하는 이유



간단한 사실이 먼저입니다. 당신은 적어도 일주일에 40시간을 직장에서 보냅니다. 아마도 그 이상일 것입니다. 그리고 당신은 혼자가 아닙니다. 사회로서 우리는 그 어느 때보다 오래 일하고 있습니다. 그리고 그것이 1번 문제입니다.

상인 조의 유당 무료 우유

그것은 일하는 세계에서 가장 큰 catch-22 중 하나입니다. 모든 사람에게는 표준 근무일(다소 또는 적음)이 있습니다. 즉, 다음 잠재적 고용주도 마찬가지입니다. 그들은 바쁘고, 산만하며, 지원자인 지원자에게 연락이 올 때 연락합니다. 그들은 월요일에 도착하면 이력서를 검토하고 오후 회의 사이의 시간에 대한 질문에 응답하고 오후 2시에 포트폴리오 또는 참조 링크에 대한 요청을 보냅니다. 변덕. 그것은 당신이 다른 일, 즉 현재 직업에 집중해야 할 때 모든 이메일과 전화가 당신을 때린다는 것을 의미합니다. 그래서 당신은 결정에 직면해 있습니다. 기회를 놓치지 않기 위해 즉시 응답합니까, 아니면 올바른 일을 하고 근무 시간 이후까지 기다릴 것인가?

2011년에, 몬스터 조사 4분의 1의 사람들이 직장에서 일자리를 찾는 데 일주일에 3시간 이상을 보내고 있다는 사실을 발견했습니다. 아마도 그 숫자는 지난 6년 동안 더 높아진 것뿐입니다. 스마트폰에 대한 우리의 액세스는 우리가 온라인에서 하는 일을 추적하는 회사의 위험이 훨씬 낮다는 것을 의미합니다. 그리고 그것은 우리가 잡히는 것에 대해 덜 걱정한다는 것을 의미합니다.



사실, 2015년 퓨 리서치 스터디 미국 구직자의 28%(18~29세의 무려 53%)가 구직 중에 스마트폰을 사용하는 것으로 나타났습니다. 또한 이 연구는 18~29세 인구의 43%와 30~49세 인구의 36%가 이제 구직 활동에도 소셜 미디어를 사용한다는 사실을 발견했습니다. 요즘 사무실에서 문자를 확인하거나 개인 업데이트를 트윗하는 일이 만연한 것을 감안할 때 점점 더 많은 사람들이 적극적으로 사무실에서 일자리를 찾는 이유를 쉽게 알 수 있습니다.


관련된: 구인 게시판을 모두 소진했을 때 해야 할 5가지


도움이 될 수 없는 이유

그러나 논쟁을 위해 당신이하지 않는다고 가정 해 봅시다. 당신은 명확한 경계를 정의합니다. 당신은 당신의 세계를 별도로 유지합니다. 당신은 윤리적으로 건전한 의지력을 가지고 있습니다. 당신이 꿈꾸는 직업에 대한 답변을 기다리고 있을 때에도 직장에서 개인 이메일 확인을 거부하는 데 도움이 되는 종류입니다. 주요 소품. 하지만 . . . 다음 주 화요일 오전 11시에 인터뷰를 요청하는 이메일을 집에 도착하면 어떻게 됩니까?

이 시나리오에서 우리 모두는 어색함을 느낍니다. 잠재적으로 회사를 떠나기 위해 휴가를 사용할 때 휴가를 요청하는 방법은 무엇입니까? 우리 중 일부에게는 개인적인 날이 있지만 질문을 하지 않은 경우가 있습니다. 나머지 우리 회사는 실제로 그런 식으로 운영되지 않습니다.

우리 대부분은 이 딜레마에 직면했을 때 주제를 약간 변형합니다. 우리는 거짓말을 합니다. 우리는 상사에게 진료 예약이 있다고 말하거나 병가를 부릅니다. 그리고 개인의 날, 병가, 휴가 등의 경우에 우리는 유급 휴가를 사용하여 다른 회사와 이야기하고 있습니다. 구직 활동이 그렇게 작동하기 때문에 중요한 근무 시간을 놓치고 있습니다. 왠지 모르게 배신감이 드는 끈끈한 상황이다. 그러나 누군가가 당신에게 시간 외 인터뷰를 제안한 것이 마지막으로 언제였습니까? 과연 어떤 선택을 할 수 있을까요?

고용주가 개인 휴대 전화를 모니터링 할 수 있습니까?

관련된: 첫 구직을 하기 전에 디지털 발자국을 정리하는 방법


환상을 버리자. 인터뷰 외에도 우리 모두는 직장을 찾기 위해 근무 시간을 사용했습니다. 우리 중 일부는 주위에 아무도 없을 때 작업 게시판을 스크롤하며 일을 하며 최선을 다할 것입니다. . . 아니다. 하지만 채용 담당자가 예고 없이 15분간 사전 심사를 요청하면? 복도로 나갈 가능성이 있습니다.

어떤 사람들은 그러한 순간이 직장에서 구직 활동으로 간주되지 않는다고 주장할 수 있습니다. 당신은 휴식을 취할 자격이 있으며, 이를 사용하여 채용 담당자와 이야기하고 싶다면 회사의 시간이 아니라 당신의 시간입니다. 하지만 개인 요일이나 점심 시간에 구직 활동을 하고 있어도 새로운 일자리를 찾기 위해 자리를 비울 때마다 보수를 받는 일에 집중하게 됩니다. 그리고 뒤로 물러날 때마다 당면한 작업에 다시 연결하는 데 더 많은 시간을 할애합니다.

인터뷰 프로세스가 변경될 때까지(그리고 변경되지 않을 것입니다) 직장에서 구직 활동을 하게 됩니다. 고용 관리자가 회의를 예약할 때부터 로그인해야 하는 추가 시간에 이르기까지 시스템이 쌓여 있습니다. 포트폴리오 업데이트 따라서 월요일에 창조적 소진이 발생합니다. 이미 빡빡한 일정에 구직의 부담을 더하면 현재의 일에 100% 전념할 수 없다는 것을 의미합니다. 괜찮아. 도움이 된다면 이것을 스스로에게 반복하십시오. 저는 과도기에 있고 일부는 균열을 통해 미끄러질 것입니다.

그것은 당신을 나쁜 사람으로 만들지 않습니다. 그것은 당신이 자신의 경력과 성장을 우선시하고 자신을 우선시한다는 것을 의미합니다. 당신은 당신이 약간의 부정행위를 하고 있다는 것을 받아들여야 할 것입니다. 하지만 일시적일 뿐이죠?

음악이 당신에게 에너지를 줄 수 있습니까?

직장에서 열심히 구직 중

겹치는 것을 피할 수는 없지만 트릭은 다른 사람의 기분을 상하게 하지 않는 방식으로 하는 것입니다. 다음은 따라야 할 몇 가지 규칙입니다. 그들은 약간 덜 흑백입니다.

그냥 하지 마세요:

  • 구직을 위해 회사 이메일 주소, 전화 또는 컴퓨터를 사용하십시오. 솔직히 말해서, 이것은 당신이 여전히 필요로 하는 동안 당신의 지위를 유지하기 위한 것보다 당신의 회사에 대한 존중에서 덜합니다. 예, 경우에 따라 다음을 수행할 수 있습니다. 다른 직업을 찾다가 해고되다 .
  • 인터뷰를 위해 휴가를 요청할 때 지나치게 설명하십시오. 귀하가 제공하는 질병에 대한 허위 정보가 많을수록 귀하를 의심할 가능성이 높아집니다.
  • LinkedIn을 업데이트하는 경우 알림에 주의하세요. 직장 동료나 더 심한 경우 상사가 사무실에 들어왔을 때 LinkedIn 업데이트 이메일을 많이 받는 경우 구직 활동을 하고 있는 것이 분명합니다.
  • 당신이 사냥하고 있다는 것을 동료들과 공유하십시오. 적어도 아직은 아니다. 신뢰할 수 있는 동료를 참고용으로 사용해야 할 때와 장소가 있을 수 있지만, 당신은 그들이 당신을 위해 일하기 위해 시간을 내도록 요청하는 것임을 명심하십시오. 이는 큰 요구 사항이며 신중하게 계획해야 합니다.
  • 긴장을 늦추십시오. 보세요, 우리는 그것이 유혹적이며 그 중 일부는 피할 수 없다는 것을 압니다. 우리는 또한 이 전체 기사에서 휴식을 취하라고 말했습니다. 하지만 (항상) 정규 근무 시간에는 작업 게시판을 스크롤할 필요가 없습니다. 당신은 정말하지 않습니다. 면접을 위해 일찍 출발해야 ​​할 때와 같이 정말 중요한 시간을 위해 업무 행동에 대한 부정 행위를 저장하십시오. 결국, 다음에 사냥할 때 이러한 참조가 필요할 수 있습니다.

이것의 버전 기사 에 원래 등장한 경력 콘테사 허가를 받아 수정되었습니다.