직장 생활

직장에서 화를 유리하게 사용하는 방법

분노가 작용하는 곳이 있지만 신중하게 다루어야 합니다.

이 두뇌 해킹으로 문제를 더 잘 극복하십시오



이 두뇌 해킹은 이 CEO가 새로운 환경에 적응하고 새로운 기술을 빠르게 습득하는 데 도움이 되었습니다.

'일요일이 무섭다'는 불안을 해결하는 3가지 방법

많은 사람들이 주말의 끝이 다가오면 불안이나 공포를 경험합니다.

충분한 자유 시간을 얻는 것은 생각보다 쉽습니다. 다음은 5가지 쉬운 방법입니다.

코치이자 컨설턴트인 Alexis Haselberger는 자유 시간을 위한 최적의 장소가 있다고 말합니다. 그리고 실제로 '항상'이 아닙니다.

우리는 그것을 '홈 오피스'라고 부르는 것을 멈춰야 합니다. 여기 더 나은 용어가 있습니다



Ozan Varol은 '사무실'은 좋은 아이디어가 사라지는 곳이라고 말합니다.

POV: 예, 하루에 충분한 시간이 있습니다. 시간을 더 잘 관리한다면

두 명의 임원 코치가 세 가지 시간 관리 전략을 제시하여 작업량과 성공의 고삐를 더 잘 파악하는 데 도움이 됩니다.

Z세대 직원이 사무실에서 시간을 최적화할 수 있는 방법(및 왜 그래야 하는지)

가능한 한 자주 통근을 그만두고 싶은 마음이 들지만, 젊은 직원들은 대신 보다 전략적인 접근 방식을 고려할 수 있습니다.

당신이 관심의 돼지가 되고 있다는 5가지 신호와 멈추는 방법



정보를 받는 사람을 중심에 두는 관점의 전환이 성공으로 이끄는 마인드의 시작입니다.

이 회사가 주4일제를 폐지한 이유

주 4일 근무가 끝난 후 직원 만족도가 실제로 떨어졌음을 발견했습니다. 이것이 작동하지 않은 이유입니다.

지쳤다고 느낄 때 직장에서 위험을 감수하는 방법

이 컨설턴트는 많은 사람들이 그녀에게 압도된 느낌을 받았지만 여전히 그들의 여정에 더 많은 것이 있다는 느낌을 가지고 있다고 씁니다.

'업무 복귀'라고 부르는 이유는 팬데믹 진행을 최소화하는 것입니다.



회사의 반품 절차에 대해 말할 때 사용하는 의미에 주의하십시오.

감정적으로 지적인 리더가 나쁜 소식을 전할 때 하는 7가지

어려운 소식을 전하는 것을 즐기는 사람은 없지만 감성적으로 지적인 리더는 이러한 일을 확실히 합니다.

위기의 순간이 어떻게 팀원들에게 이 중요한 특성을 드러낼 수 있습니까?

위기에 대처한 팀원들은 이제 리더십을 발휘할 준비가 되었습니다.

나쁜 상사를 유능한 리더로 만드는 비결은 이것이다

시뮬레이션과 실습을 통해 리더에게 중요한 사람 기술을 숙달할 수 있도록 하는 것이 핵심입니다.

결정 피로를 더 참을 ​​수 있는 방법

경력이 올라갈수록 매일 더 중요한 선택을 하게 될 것입니다.

'마음을 가라앉히지' 못하는 것은 노력 부족 때문이 아닙니다. 잘못된 목표입니다

이러한 생각은 부정적인 혼잣말을 증가시키고 에너지를 낮추어 우리의 이야기가 그것을 추진할 수 있을 때 우리의 성장을 방해하도록 이끌 수 있습니다.

직장에서 잘하는 것을 잊고 대신 과학이 뒷받침하는 5가지 일을 하십시오.

좋은 조직 시민의식은 업무 성과의 핵심 요소이며, 이에 대처하는 데 보람을 느끼는 것은 강력하고 일관된 성공 예측 요인입니다.

좋은 직업과 건강한 정신은 상호 배타적이지 않습니다. 둘 다 찾는 방법은 다음과 같습니다.

이것은 근로자의 정신 건강을 지원하는 회사를 찾을 때 찾아야 할 몇 가지 징후입니다.

이것이 직장 문화가 독성으로 눈덩이처럼 불어날 수 있는 방법입니다.

차별을 허용하는 문화는 진공 상태에서 발생하는 것이 아니라 통제되지 않은 나쁜 행동의 결과입니다.

'건너뛰기 회의'가 경력 구축의 핵심인 이유

조직 구조에서 경력 발전에 도움이 될 수 있는 다른 사람을 생각해 보십시오.