노동절은 이제 거의 의미가 없습니다. 우리는 그것을 바꿀 수 있습니다

BBQ와 개학 판매를 위한 이 3일 주말은 우리나라 노동자들을 기리는 시간이 되어야 합니다.

많은 국경일과 마찬가지로 노동절도 방치되고 있습니다. 현충일이 단순히 여름의 시작을 알리는 신호로 축소되는 불행이 있는 것처럼(몇 달 전에 논의한 바와 같이) 노동절은 휴일의 북엔드가 되었습니다. 마지막 여름 바베큐. 이러한 의미 상실은 국가에 다시 활력을 불어넣고 Brand America의 약속을 강화할 기회를 놓친 것입니다.



물론 모든 직장인은 휴식을 취하고 재창조할 수 있는 하루를 보낼 자격이 있지만 오늘날의 경제 및 노동 환경에서 노동절은 일 년 중 가장 의미 있는 휴일이어야 합니다. 미국 노동자들은 실업률이 약 10%에 달하고 같은 비율의 미국인이 모기지 연체 기간이 90일 이상인 현재 금융 위기에서 불균형적으로 고통받고 있습니다. 평소에도 가만히 있어도 파이낸셜 타임즈 발표하고 있다 중산층의 죽음 그리고 아메리칸 드림의 끝. 미국에서 사회경제적 이동이 다른 나라보다 더 불가능하다는 믿음이 커지면서 노동절은 초기 약속인 미국 노동을 기념하는 일부를 되찾을 가능성이 있습니다. 그리고 미국 노동자에게 영감을 줍니다.

나를 밟지 마 플래그 역사

오하이오주 솔론에 본사를 둔 Robbins Company는 60년 넘게 터널 굴착 기계를 제작해 왔습니다. 이 미국 태생의 기술은 고속 터널링에 대한 모든 세계 기록의 90%에 기여했습니다. 사진 제공 로빈스 컴퍼니



여가 vs. 노동

세기 전환기의 노동 운동이 탄생한 노동절은 미국의 자유와 번영에 가장 큰 책임이 있는 사람들인 미국 노동자들에게 경의를 표합니다. 그로버 클리블랜드 대통령이 불확실한 선거 연도에 노동의 호의를 되찾기 위한 노력의 일환으로 1894년 풀먼 파업이 격렬하게 진압된 지 6일 만에 처음으로 공휴일로 지정되었습니다.



노동절에는 미국 노동자들이 여전히 정말 멋진 것을 만들고 있다는 인식을 제고할 기회가 있습니다.

초기 개념에서 노동절은 레크리에이션과 갱신의 시간이었습니다. 노동부 웹사이트는 첫 번째 노동절에는 무역 및 노동 단체의 힘과 정신을 대중에게 보여주기 위한 거리 퍼레이드가 열렸고, 이어서 근로자와 그 가족을 위한 레크리에이션 활동과 오락이 이어졌다고 설명합니다. 1909년까지 미국 노동 연맹(AFL-CIO의 AFL)의 결의안은 이전 일요일을 노동 운동의 영적, 교육적 측면에 헌정했습니다. 분명히 당시 노동운동은 다른 의미를 가지고 있었고, 국가 전체가 노동의 개념을 조금 더 진지하게 받아들였다.

수년에 걸쳐 노동절은 노동 이외의 모든 것이되었습니다. 평균적인 미국인에게 물어보면 여름이 끝나고 학교와 축구 시즌이 시작되거나 흰색을 입을 수 있는 마지막 날에 대한 언급을 얻을 수 있습니다. 당신이 거의 얻지 못할 것은 미국 노동자의 성취에 대한 성찰, 노동 경쟁력 유지에 대한 토론, 또는 가장 중요한 것은 새로운 세대의 노동자에게 영감을 줄 수 있는 모든 것입니다.



이러한 의미 상실은 조직화된 노동의 쇠퇴와 밀접한 관련이 있습니다. 여가 계층의 부상, 무역 및 숙련 노동에 대한 희미한 견해, 부족한 정치적 리더십과 함께 미국 노동자들에게 영감을 주고 아메리칸 드림에 다시 연결할 수 있는 기회를 놓치고 있습니다. 점점 더 권리를 박탈당하는 노동자들에게 노동절을 의미 있게 만들려면 새로운 관습과 축하 형식을 만들어야 합니다.

미국에서 만든

지난 수십 년 동안 미국인들은 우리가 금융 위기에서 벗어날 수 있다고 믿도록 훈련 받았습니다. 우리는 여전히 세계에서 가장 큰 제조 국가이지만(110년 간의 리더십 위치를 중국에 빼앗길 것으로 예측될 때까지 적어도 1년 동안), 전체 세대를 설득하여 우리가 무언가를 만들 필요가 없다고 확신했습니다. 번영하기 위해. 우리 교육 시스템은 이러한 인식을 강화하여 학교에서 워크샵을 없애고 견습생과 무역 연구를 마지막 수단으로 추방합니다.

Target과 같은 소매업체는 노동절을 기념하여 모든 미국산 제품에 대해 면세 쇼핑을 제공할 수 있습니다. Lindsay Balbierz의 이미지 제공

오늘 밤 토론을 볼 수 있는 곳



노동절에는 미국 노동자들이 여전히 무언가를 만들고 있다는 인식을 높이고 새로운 세대의 제작자에게 영감을 줄 수 있는 기회가 있습니다. 일리노이의 풍력 터빈 발전기부터 오하이오의 터널 굴착 기계, 워싱턴 주의 초음속 항공기에 이르기까지 미국 노동자들은 여전히 ​​세계 경제의 많은 부분을 차지하며 엄청난 기술을 요구하는 혁신적이고 복잡한 제품을 제조하고 있습니다. 서비스 경제의 부상에도 불구하고 물건을 만드는 것은 여전히 ​​진정한 가치를 창출합니다.

지역 노동력을 지원함으로써 노동절을 기념할 수 있을지도 모릅니다. Buy American이나 Look for the Union 레이블을 위한 보호주의 캠페인보다는 노동절에 미국산 제품에 대한 세금 감면과 같이 간단할 수 있습니다. 지역 제조업체에 활력을 불어넣을 뿐만 아니라 인지도를 높이고 사람들이 제작 분야에서 경력을 쌓도록 영감을 줄 것입니다.

무엇이 중요한지 인식하기

사람들은 일년 내내 소규모 독립적인 방법으로 미국 노동자를 축하합니다. 이달의 직원 상에서 잡지 평가에 이르기까지 가장 일하기 좋은 곳으로 인정받는 것은 오랫동안 노동력에 귀중한 동기를 부여해 왔습니다. 그러나 이러한 노력은 전형적인 미국인들이 매일 경험하는 미디어 열풍에 비하면 하찮습니다. MTV 어워드, ESPY 및 틴 초이스 어워드는 모든 어린이가 프로 운동선수 또는 팝 가수가 되기를 열망하게 만듭니다. 차세대 건설 엔지니어나 자동화 제조 전문가는 어떻습니까? 미국인 청년의 25%가 실직 상태이므로 한 세대의 미국인 노동자를 잃을 위험이 있습니다.

노동절은 이러한 인식 중 일부를 증폭 및 통합하고 다음 세대의 미국 근로자의 꿈을 계속 이어나갈 수 있는 기회를 제공합니다. 만약 우리가 노동절을 사용하여 미국의 독창성의 가장 훌륭한 예를 그 스포트라이트에 대한 약간의 맛보기로 제공한다면 어떨까요? 공학, 과학 및 수학 분야의 우수성에 대한 국가 상이 오스카상 또는 (신이 금지하는) 아메리칸 아이돌의 순서에 따라 노동절 축하의 일부라면 어떨까요? 미국 노동자를 위대하게 만드는 속성(협업, 기업가 정신, 근면)은 최소한 강력한 목소리나 리더의 자질만큼 주목받을 만하다.

시간은 미국 노동력의 중요성을 강화하기 위해 올해의 노동자에게 문제를 할애할 수 있습니다. 사진 제공: Flickr 사용자 Seattle Municipal Archives

19세의 나이에 차기 아이돌 못지않게 훌륭한 엔지니어가 되고 싶다는 열망이 있다면 얼마나 좋을까요? Apple이 축하 행사를 후원할 수도 있고 Fast Company가 같은 날 Best Of 이슈를 발표할 수도 있습니다. 타임지는 올해의 인물로 올해의 인물을 보완할 수 있습니다.

인식, 교육 및 영감

사람들은 종종 꿈의 직업을 우연히 발견합니다. 어느 날 연구실을 걷거나 버스에서 또는 회의에서 대화를 시작하는 것은 그들의 흥미를 불러일으킵니다. 노동절을 사용하여 사고를 늘릴 수 있습니까?

Ziba에서는 제품 개발 프로세스를 소개하기 위해 1년에 여러 번 고등학생을 사무실로 데려옵니다. 그들은 일상 생활에서 휴대폰, 운동화 및 기타 제품을 찢습니다. 사람들이 단순히 구매하는 것이 아니라 실제로 이러한 것들을 만든다는 사실에 놀라움을 금치 못합니다. 이런 노출이 없었다면 대부분의 사람들은 이 작품이 존재한다는 사실을 결코 알지 못했을 것입니다.

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제품을 분해하고 제품이 어떻게 만들어지는지 이해하는 것은 오늘날의 젊은이들에게 귀중한 교훈이 될 수 있습니다. 사진 제공: David Carnoy/CNET 및 ifixit.com

아마도 노동절의 휴식 부분에서 플러그를 뽑고 영감 부분을 증폭할 때일 것입니다. 노동절은 사람들을 새로운 고용 기회에 노출시킬 수 있는 기회가 될 수 있으며, 빠르게 변화하는 기술에는 지속적인 재숙련이 필요하다는 생각을 강화할 수 있습니다. 아마도 우리는 기업들에게 문을 열고 사람들에게 새로운 직업을 소개하도록 요청함으로써 이 날을 기념할 것입니다. 누가 알겠습니까? 다음 에디슨, 포드 또는 잡스가 적절한 노출이 필요할지 모릅니다.

앞으로 나아가 다

원래 노동절은 많이 맞았습니다. 그 제작자들은 미국이 희생과 단결을 통해 자유와 기회의 약속을 달성하기 위해 열심히 일하고, 협력하고, 지속적으로 배우고, 물론 때때로 휴식을 취해야 한다는 것을 이해했습니다.

그러나 Brand America의 다른 많은 상징과 마찬가지로 노동절은 의미를 잃었습니다. 무엇보다 이것은 리더십의 문제입니다. 미국에는 훌륭한 브랜드 자산이 있지만 육성과 개발이 필요합니다. 브랜드에 맞는 일을 하는 것이 반드시 인기 있는 것은 아닙니다. 현대 미국 정치는 지도자들이 실제 리더십보다 재선에 더 많은 노력을 기울이고 있습니다. 노동절에 의미를 되돌리는 것이 가장 인기 있는 일은 아니지만 해야 할 일입니다.

현재 미국 노동력은 여전히 ​​지구상에서 가장 회복력 있고 자원이 풍부하지만 항상 그럴 것이라는 보장은 없습니다. 디자인과 제조의 많은 영역에서 우리는 이미 우위를 잃었고, 이것이 확산되는 것을 방지하는 열쇠는 미국 노동자에게 영감을 주는 것입니다. 노동절에 함께 할 수 없다면 언제 할 수 있습니까?

[상단 이미지: 세 개의 깃발 재스퍼 존스]